Показаны сообщения с ярлыком Римера. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком Римера. Показать все сообщения

27 октября 2013 г.

Алнас Альметьевск: взгляд изнутри

Признаюсь, написано талантливо. Жаль широкая аудитория, альметьевская, это не может увидеть. Возможно, с этим перепостом, на проблему обратят чуть больше внимания.


Накипело, постараюсь немного объяснить что именно. Работая на крупном градостроительном предприятии я являюсь невольным свидетелем бардака и повсеместного блядства в каждом звене структурной цепочки организации, и больше чем уверен, что подобное твориться если не на всех, то на многих предприятиях, благополучно переживших перестройку и шагнувших в капитализм в грязных советских ботинках. Этот год стал для предприятия юбилейным, и на днях отметим 35-тилетие со дня основания завода, данный факт только усугубляет ситуацию, поскольку к юбилею развернута показуха невидимых масштабов, от которой работники завода лишь страдают, уставая снимать порции свежеприготовленной лапши со своих и без того уставших ушей. Тяжело наблюдать за всем этим, и еще более тяжело понимать, что изменить это практически невозможно, поскольку все недовольные либо сами уходят, уставая бороться с системой, либо им мягко, а иногда и не очень, указывают на дверь, за которой их ждет «светлое будущее». Вчера принимал участие в церемонии открытия новой современной линии, способной увеличить объемы производства и заменить с десяток единиц устаревшего оборудования. Работаю в литейном цехе, в котором, собственно и происходило это мероприятие, так вот для проведения этой показушной дряни, на которой присутствовали «большие шишки» руководители цеха остановили все оборудование, поскольку высокопоставленные гости не должны дышать металлической пылью и атмосферой цеха, концентрация вредных веществ в которой превышает норму настолько, что отработавшие чуь более десятка лет работяги уходят на пенсию раньше на десять лет. Это разве не абсурд? На людей всем насрать, дышите, трудитесь, губите здоровье. А ради получасовой поебени остановили производство. Я понимаю, что работники сами знают куда устроились, чего им это стоит и для чего они сделали такой выбор, но, блядь, не кажется ли вам странным, что забота о здоровье работников всего цеха никого не ебет? Что постоянные заявки на ремонт вентиляции, на течи масла, на ремонт оборудования игнорируются, объясняя тем, что не средств на закупку запасных частей, но в то же время установлено оборудование и в целом вся программа модернизации сожрет больше миллиарда рублей. А мулька вся не в том, что нецелесообразно вкладывать средства в ремонт, поскольку вот на днях оборудование станет списанным, а в том, что на показуху готовы выделяться бешеные деньги, и это не уровень предприятия, это федеральный уровень и та самая программа по развитию промышленности, благодаря которой акционеры компании сумели выпилить из бюджета суммы с десятью ноликами. Как обстоит дело на самом деле? Я, как обыватель, попробую объяснить как я это вижу, пусть я буду не прав, но версия все равно способна существовать даже бед подтверждения официальными источниками. Великий и могучий акционер, не буду называть его фамилию, в рамках этой программы уже отстроил знаменитый цех в Челябинске, на котором действуют принципы белой металлургии. Мне удалось там побывать, и что я увидел? Опять показуха, та самая, только в более крупном масштабе. Цех работает по принципу экскурсионной площадки, весь завод состоит из десятка цехов, на которых о белой металлургии и слыхом не слыхивали. Все те же металлурги прокопченные гарью, та же металлическая пыль и повсеместное блядство, а красивый цех привлекает внимание, открытие было таким шумным, что сам Владимирович приезжал. После строительства цеха тот самый акционер зарекомендовал себя как великий новатор и невхерственный белометаллург. К тому же заручившийся поддержкой короля понял, что непаханное поле старых заводов можно смело модернизировать, внедрять инновации (как Медведев завещал), и по этому пути двигаться очень удобно. Покрасим заводы, воткнем никому не нужное оборудование, которое сократит численность завода, за счет чего уменьшится себестоимость продукции, и без увеличения производства можно будет получать больше прибыли. А оборудование окупать и не нужно, поскольку по программе поднятия промышленности с колен выделяются средства из бюджетов разного уровня. Схема сработала, можно стричь зелень. А на деле, на конкретном заводе, где я и тружусь, на протяжении года не выпущено ни одной партии годной продукции, учитывая тот факт, что монтаж оборудования был завершен почти полгода назад. Уверен, что в ближайшее время вряд ли оборудование заработает, поскольку церемония открытия состоялась, большие шишки рады, а король по телевизору увидит, как все хорошо. Более того, эта показуха была распространена и на такие нетронутые доселе объекты, как жилье для сотрудников и учебные заведения! Ничего святого у них нет. За полтора года был отстроен первый девятиэтажный небоскреб на 100 квартир, якобы для работников завода. Все рады, всем развешена яичная лапша на обвислые уши, акционер на он-лайн конференции отчитывается перед президентом, что жилье чуть ли не бесплатно будет раздаваться по договору социальной аренды. Проходит год, и показушная бригада во главе с принцем Татарстанским прибывает разрезать ленточки, в итоге прошло несколько месяцев, через неделю начинается отопительный сезон, а в заселенных квартирах до сих пор нет отопления и газа, квартиры получили лишь 17 счастливчиков, остальные видимо зарезервированы для больших шишек, но заселение будет менее шумным и только после проведения всех коммуникаций. Руководство цехов в данной ситуации потеряло всякую инициативу к проявлению характера, поскольку уже нет ни одного «хозяина» своего цеха, каждый понимает, что в данных условиях дни на теплом месте сочтены, и главная задача — успеть урвать свой кусок. Начальники цеха уже не стесняются промышлять такими вещами, как выплаты премий рабочим с учетом отката. Охуеть можно, но это так. Исполнительные директора устраиваются и увольняются каждые полгода. теперь уже даже с рабочими встреч не проводят, поскольку смысла нет знакомить каждые 6 месяцев с новым ставленником, ведь приходят не чтобы управлять, а чтобы по контракту срубить хрустящую корочку, и отправиться дальше в вольное плавание по возрождению промышленности страны. Перемещаются с завода на завод командами, на моем предприятии пару месяцев назад произошел наплыв ставленников с завода, на котором выпускают автомобили-победители очень известного ралли для грузовиков, не буду озвучивать название, чтобы никто не догадался. Так вот, пришел директор по персоналу, и в течение месяца привел за собой директора по производству, директора по качеству, двух начальников цехов и директора по защите бизнеса. официальный рейдерский захват, развязавший руки каждому из вновь прибывших. На предприятии творится хаос, и на данный момент шатает очень сильно, однако это не мешает проводить показушные мероприятия. Думаю, что это не конец истории, и по возможности подобные наблюдения буду выкладывать, но только когда накипит.